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北京国税推进人才强税战略 推动税务事业实现更大发展- …

文章来源:未知;时间:2019-01-07 01:19

“百舸争流千帆竞,借海扬帆奋者先”。这是税务总局局长王军2014年在对首批全国税务领军人才学员作动员时绘就的愿景。作为首善之区的国税部门,北京国税扎实贯彻落实税务总局党组战略部署,立足高质量推动新时代税收现代化目标,积极探索具有北京国税特色的领军人才培养使用机制,充分发挥领军人才“头雁效应”,为推动首都国税事业实现更大发展,提供了更加坚强的人才保障和强大动力。“万仞高山,始足于基”。北京国税始终着眼税务总局党组全国税务领军人才培养计划,在全系统范围内广泛开展动员选拔,努力挖掘具有领军潜质的骨干型人才。大力实施以全国税务领军人才为“塔尖”的“金字塔”型人才培养模式,努力打造一支具有国际视野、战略思维、精通业务的“领军团队”。在进一步拓宽北京国税干部阶梯型成长空间的同时,迅速凝聚起系统内部对领军团队的价值认同与向往追求,营造了踊跃参与、争当领军的浓厚氛围,为全国领军人才队伍的发展壮大注入了更多的新鲜血液。据了解,自2013年全国税务领军人才选拔培养工作实施以来,北京国税系统共有20名人员入选,8个专业均有所分布,无论在选拔人数上,还是专业分布上,在全国税务系统均位于前列。为学之实,固在践履,北京国税局坚持实行“导师引导制”,对全国税务领军人才配备了2名成长导师,由市国税局党组班子成员担任。坚持实行“多岗锻炼制”,目前,北京国税系统已有4名同志分别被派往日本、香港相关会计师事务所、高校进行为期半年学习,选派1名同志到中关村科技园区丰台园担任副主任,3名同志上挂总局进行实践锻炼。为干部成长成才搭建更加广阔的发展平台,大力使用,大胆重用全国领军人才,几年来,4名全国领军人才被提拔至更高领导岗位。近年来,北京国税系统内的全国领军人才积极承担新角色、探索新路径、迸发新作为,在全面优化营商环境、持续深化“放管服”改革、转变税收征管方式等一系列改革任务接踵而至,准备时间紧、工作量大、利益关系复杂的情况下,充分发挥“领头雁”示范引领作用,坚持做创新驱动的推进者、转型升级的引领者,在各个领域,成为推动北京国税高质量发展的中流砥柱、中坚力量。北京国税局党组书记、局长李亚民表示,将一如既往地按照税务总局党组的部署要求,继续加大全国税务领军人才的推荐、培养、使用力度,积极促进人才流动、激发人才潜能、推动人才解放,努力汇聚起北京国税干事创业的磅礴力量。"abs" : “百舸争流千帆竞,借海扬帆奋者先”。据了解,自2013年全国税务领军人才选拔培养工作实施以来,北京国税系统共有20名人员入选,8个专业均有所分布,无论在选拔人数上,还是专业分布上,在全国税务系统均位于前列。,
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